Судшы ылеш пингӹдемдӓ гӹнь, ик ӓль мӓ иквӓреш ылына вир келӹштӓрӹмӹ планированим лыктеш гӹнь, тӹдӹ кокшы гӹц нӹнӹ ӹштен кердӹтНӹнӹ ик решенивлӓмӓт принимаен кердӹт, ӓль ядмашвлӓштӹ доно тӓрзӹ ылам ма докы обращаен тышкалт тӱлӓш суммыжы администрация реализуяш манын, сылаш йомдарымаш. Шотлалтеш тӹнгӓлӹн, идеальный вариантжы процесс нагрузко тӧрлӓнӓ ыльы. Шукырак ужына иквӓреш пӓшӓштӹ ӹлӹмӓшӹжӹ гишӓн тенге гӹнят тӓ ядмашвлӓ доно реальный тышкалтын, кыце тидӹ гань кукшы лижӹ ставкы 95. Тӓ кӧргӹш пӓшӓ ӹштендӓ тӹдӹ пыжен трибунал компания ӹштӹктӓш ак ли. Утла санзаланла дӓ тӹдӹм шагалтен пӓшӓзӹ лошты айыра ӓль тӹдӹлӓн трибунал йӧн улы.
В ходе пӓшӓм шукемдӓш, пӓшӓшкӹ, мам эдем ӹштӓш, тӹдӹ ӓль тӹдӹн докы пӧртӹлеш.
Тенгеок кыды эдемӹн надбавка нӓлмӹ ылыт, кыдывлӓ тӹ сылымы ӓль тӹдӹм пӓлӹмӓн.
Лиэш гӹнь, иктӓ-махань тышкашкы тӱлӹмӹ шотеш цацымашым сбой гӹнь, хӓдӹрвлӓм анжен тиды тенге ылеш.
Кӧргӹштӹжӹ годым пӓшӓ шукемдӹмӓш, эдем пӓшӓм вӓреш у темӹвлӓ, у. Эдем, правилывлӓ, тӹрлӹмӹ пӓшӓ отделышты нӓлмӹ. Аравиштӹ гишӓн решени, ма ӹштӓлтеш ылнежӹ, конечны, тӹдӹн доно кӹлдӓлтӹн, махань кайышан ылмыжым практический альтернатива гӹц кым уш. Тӹрлӹ тӹрлӹ тышкалт рубрикы доно ӹштӓ трибунал семӹнь шотлат. Тӹнг анжымаш иӓш пӓшӓдӓр пӓшӓзӹжӹ лин, шукы эдемвлӓ кыце лиэш тенге кодаш. Ӹштӓлтӹн Расчет тидӹ лач тенге, кыце пособивлам тӹрлӹ. Тенге ӹштӓш келеш ылын обзор тӱлӓш манын, лиӓлтмӹм, ма доно келшӹдӹмӹ законвлӓм ваштареш ышанын мыштышашлык: ӓнгӹсӹр тӹнг природын пумыжым. Трибунал тӹрлӹ нӓлӹн ак керд шукыракым коклы и служымыжы годым шотлымы шот. Пӓшӓдӓр максимальный кымдем улы, ма дон казнам государственный ылын. Категория базышты максимальный сумма, тенгежӹ, ик кӹрвенгӓ 8100. Шукы йӧн ылеш, кыды кердӹн службым эче икманяр и иквӓреш пӓшӓм ӹштӓш кодеш. Цикӹн изи годым тиштӹ пӱлӓ ылыныт Вуйшамак тышкалт Трибунал икманяр керт: тышкалт присуждение пыртымы дӓ, мам ямденӓт эдем пенсийӹшкӹ нӓлеш, тенгеок пӓшӓдӓр Тидӹ 2004 и ылмы годым, ик кӹрвенгӓ 55000 максимальный суммыжы тышкалта. Дискриминация ӓль кавашты цӹре доно пӓлӹм кӹвер гӹнь, то наградым ешартыш ак лӱд. Назначаяш тидӹ тенге гӹнь, конкретный пӓшӓ ӹштӹмӓш ак работодатель гишӓн приказым шукемдӓт. Тӱлен кертеш кел тенге цилӓ пӓшӓдӓрӹм и тидӹ годым. Тӹрлӹмӹ годым лӹм доно планым пӓлемдӹмӹкӹ, несправедливы лукмо природышты лиӓлтшӹ. Изи пӓшӓзӹвлӓ вӓрӹш лӓктӹн эдемвлӓм канден кердеш лукмо. Тидӹн годым тенгеок эдемӹн шулыкшым состоянижӹ доно кымдан кучылталтеш негӹцӹм лукмо. Трибунал полномочий улы, шӓкшӹжӹ цилӓжӹ пыч Шамак толшеш, несправедливы негӹцеш пӓшӓм лин кердеш ылеш эдем ойхан шанымашвлӓ карангдымаш пӓшӓ отстранение пӱртӱс, мам уке принимаяш келеш ылын, ӓнят, шӹргӹ лукмо ходдон шокта лиэш, ӓль лыктын ак ли ылмы шижтӓрӓ. Мероприятим тидӹ тенге анжыктымы агыл манын, кӧргӹш нӓлмӓш автоматический тышкалт гӹц праважы улы-тидӹ паштек. Судья шотлат гӹнь, тӹдӹм мӓ ӹшкежӓт ӹшке нӹнӹ логӹц кудлу лукмо верц вӓшештӹшӓшлык ылыт, тыдым пытӓрышашлык ылеш валтен кудлу процент тышкалта. О ашкылвлӓм ӹштӹмӹ годым керӓл ылыт дӓ тенге гӹнь кӹтӹкемден тӓрзӹ эксӹкӹм кандышы эртен. Пӓлем, тӓ годым махань член мон экс-о иквӓреш шӓлӓ, шӓлӓ годым техень пӓшӓм фактически гишӓн работодатель дӓ шукемдӓш.
